展览 10.2

宪法第一修正案

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皇冠体育斯自然资源有限公司

2012年股权激励计划

鉴于，皇冠体育斯自然资源公司(“ 公司 )发起2012年股权激励计划(“ 2012年计划 ”);

鉴于“提前退休”在2012年计划中的定义与2007年股权激励计划中的定义相同，原因是2011年对2007年计划进行了修订，增加了一种达到提前退休年龄的替代方法，该替代方法旨在防止公司或子公司收购实体的过去服务因此而被确认；

鉴于，“提前退休”的定义并没有完全实现这一意图；和

鉴于，根据2012年计划第16条规定的授权，公司希望修改2012年计划，以使其提前退休的定义符合其初衷；

因此，自本第一修正案被公司采纳之日起，2012年计划生效，特此修订第1.2(p)条，修订如下：

(p)“提前退休”系指参与人在达到以下任何一项时或之后从公司或子公司的在职岗位上退休：(i)年满55岁，在公司和/或子公司服务至少5年，但为此目的，仅承认在公司和/或子公司的服务是在公司和/或子公司根据法典第414(b)条被视为同一受控集团公司的成员或根据法典第414(c)条被视为共同控制的行业或业务期间，如果有额外的服务，委员会可自行决定承认；（ii）年满55岁且至少连续工作15年；或（iii）至少连续服务30年。为此，“持续服务”应根据Cliffs Natural Resources Inc.及其关联雇主雇员养老金计划（“A部分”）的A部分确定，如果参与人不是A部分的参与人，则该参与人的持续服务年限应与他或她是A部分的参与人一样确定，并将其规则适用于该参与人。

兹证明，本公司经正式授权的管理人员，根据本公司董事会的授权，于2012年9月11日签署本第一修正案。