Clf-2013.12.31 10-k ex 10.56

本函详细说明了适用于您在皇冠体育官网皇冠体育（“东道国”）国际职位的条款和条件，是2013年7月17日信函的后续内容。

这封信并不创建或暗示雇佣合同，而只是寻求确认与您的国际职位有关的条件。根据Cliffs Natural Resources Inc.（以下简称“公司”）的政策条款和条件（通过引用并入本政策），您或本公司可因故或无因终止您的职位。

现金补偿在此工作期间，薪酬管理将根据你所在国家的政策和做法以及你的个人表现进行。以你为例，2013年4月1日起，你的新工资是45万澳元。

在你被派往国外之前，你是要求安排并参与与公司指定的税务服务机构的转让前税务说明会。税务服务提供商将与您讨论转让的所得税后果，包括联邦、州和地方所得税；社会税收;东道国所得税和社会税；税务审计。如果您选择参加该计划，税务服务提供商将讨论您在与公司的税收共享合作伙伴关系中的角色。如果您选择拒绝本计划的保险，您将讨论您预期的税务责任。

如果您选择参加该计划，您将在简报期间免费获得基本税务规划方面的有限帮助。税务服务提供者可提供额外的个人财务或税务规划协助；但是，这些服务的费用将由您负责。您的均富律师事务所联系人如下：

如果您选择计划保险，您将根据公司的税收均衡准则得到保险。税收均衡指南详细说明了您与公司的税收合作关系。（见附件）

公司及其员工应遵守所有当地法定要求，包括但不限于转让国的税务申报以及母国的税务要求。因此，您要负责您所在国家和东道国的所有税务申报。本公司将通过其税务顾问在本协议中概述的这些领域提供协助。你的合作是必须的。如果您选择项目保险，公司将协助您处理母国和东道国的税务申报要求。

在某些情况下，母国和东道国政府达成协议，避免双重覆盖其社会保障计划，这可能导致向两个社会保障体系支付费用。在适用的情况下，公司的人力资源经理将代表您要求提供一份证明，表明您在外派期间继续参与家庭社会保障体系。在母国和东道国之间有一个总合协议。

在外派期间，如果可能的话，您和您的家人将继续享受母国的福利计划。如果您所在国家的福利计划不能转移（例如医疗保险），您将加入信诺国际福利计划。

医疗项目（如适用）：您将参加CIGNA国际福利计划，包括医疗、牙科和视力。保险范围、共同支付额和免赔额与你目前的计划相当。您目前每月支付的费用将继续作为国际课程的供款扣除。

公众假期: 在任务期间，你将遵循东道国的假期安排。如果东道国每年的假期少于母国的假期，你可以把差额作为额外的假期。

人力资源指引：在工作期间，您将继续遵守公司的皇冠体育官网人力资源准则。

移民要求: 我们将与我们的移民服务提供商协调，协助您和您的家人获得适当的签证/工作许可。如果您亲自支付任何签证、护照和/或移民费用，您将根据提供给您的说明获得报销。

体检(s): 在被转移到接待地点之前，通常作为签证申请过程的一部分，您和您的随行家庭成员可能需要获得医疗许可。这应通过公司现有的医疗计划进行管理。预计大多数医疗程序将符合您目前的计划，除了共同支付和免赔额。

除了提供必要的医疗许可外，检查医师还将确定您和您的随行家庭成员进入东道国必须接种的疫苗和/或接种疫苗，以及健康预防措施。

医疗检查、疫苗接种、接种以及您当前医疗计划中未满足的任何必要或要求的程序的费用，包括自付费用，将由公司承担。

前往东道国旅行：您的配偶每年将有资格获得两(2)张往返皇冠体育官网的商务舱机票。此福利自本函签署之日起两(2)年内有效。

住宿及水电费：东道国住房和水电预算的目的是提供在东道国获得租赁住房所需的数额。我们为您挑选了适合您个人生活方式的住宿。如果可以，您将获得基本的有线电视和电话服务，您的计划的任何升级都将由您负责。皇冠体育斯只会支付一年的房租。第一年结束时，你将承担全部费用。

如果您在执行任务期间自愿辞去cliff Natural Resources Inc.的职务，cliff Natural Resources Inc.将不承担将您的个人物品运回您的原籍国或运回的费用，除非法律另有规定。如果您选择留在您的东道国，并且对您的东道国的税收情况有影响，您的税收平衡计算将假设您在离职后三十（30）天内返回母国，并且唯一赚取的收入是公司收入。

如果在您的国际任务期间发生非自愿终止，您将被遣返回国，并根据母国的离职政策（如果有的话）进行赔偿。通知期限为三十（30）天，或法律或雇佣协议规定的最短期限，以时间较长者为准。

在您的雇佣关系终止后，您应在您的工作地点与公司和其他商业和政府服务机构结清所有未结清的账户。本公司代表您支付的任何未结算账户将从您的最终工资中扣除。

通过接受此任务，您理解并同意您不会从事任何与Cliffs Natural Resources Inc.和/或Cliffs Natural Resources Inc.关联公司利益相冲突的工作或商业活动。我们建议你在本国以外不要进行任何政治活动。

在执行任务时，公司要求员工在商业和个人诚信方面达到最高标准。作为公司的形象大使，公司的声誉取决于你对自己行为的正确判断。

本函、您的全球派遣和您的雇佣关系通常受母国法律的约束，并受其管辖政策．除非您和您本国的正式授权代表以书面形式签署，否则不得修改或补充本函。

这封信包含了您在外派期间将获得的现金和福利总额，除了信中所列的以外，不提供东道国福利。通过签署本函，您同意对本协议条款保密，并且不将其内容透露给除您的律师、直系亲属或您的财务顾问以外的任何人，前提是这些人事先同意对本函内容保密并不透露给他人。

请在下面签字表示同意，并尽快将这封信寄给Kurt Holland， Global Benefits的主管。

我已经阅读了上面列出的国际派遣的一般条款和条件，并在下面签字，接受这些条款和条件。


•	从2013年开始，你的目标长期激励奖金将是你基本工资的0% - 175%。


•	从2013年开始到2014年支付，他的EMPI（高管管理绩效激励）奖金将是你基本工资的70%。