乐鱼体育证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

峭壁自然资源公司 . __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

5.02董事或部分高级管理人员离职；董事选举；委任若干高级人员；若干高级人员的补偿安排。

2009年12月17日，Cliffs Natural Resources Inc.（以下简称“公司”）董事会薪酬和组织委员会批准向公司董事长、总裁兼首席执行官Joseph Carrabba授予67,009股业绩股（以下简称“授予”）。授予的规模是根据2009年12月17日公司普通股的收盘价每股44.77美元确定的。该授权将于2013年12月31日到期。根据授权条款，在授权日期至2013年12月31日之间的任何时间，如果公司的总价值（定义为市值加上净债务（总债务减去现金和等价物））连续60天比2009年最后60个交易日的总价值增加50%或更多（“绩效触发”），则可以获得绩效股票。如果“绩效触发”发生，那么授予将有资格在授予期限结束时支付，假设Carrabba先生当时仍受雇于公司。如果绩效触发没有发生，或者如果Mr. Carrabba在2013年12月31日之前自愿终止其雇佣关系，则授予协议项下不会有任何支付。假设业绩触发发生，支付的股票数量将由董事会薪酬和组织委员会根据Carrabba先生在委员会酌情评估的某些业绩因素的成就来决定。具体而言：•公司相对于同行的总价值；•增加公司的股票交易倍数；•公司在铁矿石和炼焦煤以外的矿产方面的多元化程度；•由薪酬和组织委员会决定的其他因素，如与目标相关的结果时间，市场价值的可持续性以及新商品和运营的质量。根据补助金的条款，薪酬和组织委员会可以根据Carrabba先生的表现相对于这些表现因素行使负面自由裁量权，以减少补助金下的支付金额。补助金的目标支出为200万美元，最高支出为300万美元。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。