皇冠体育官网证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

Cleveland-Cliffs公司 __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

5.02董事或部分高级管理人员离职；董事选举；委任若干高级人员；若干高级人员的补偿安排。

2007年2月20日，Cleveland-Cliffs Inc（以下简称“公司”）和公司高级副总裁、首席财务官兼财务主管Laurie Brlas签订了一份遣散协议（以下简称“遣散协议”），于2007年1月8日生效。《离职协议》规定，如果公司在控制权变更后的两年内终止Brlas女士的雇佣关系（由于死亡、残疾或其他原因除外），Brlas女士将有权获得以下离职福利：•一次性付款，金额等于以下金额的三倍：(1)终止日期之前任何时期有效的最高工资，加上(2)激励付款，金额等于前两年任何一年的目标奖金和/或目标奖励机会的较大者；•自终止之日起36个月的持续健康和福利津贴；•一笔一次性付款，金额等于公司补充退休福利计划下的未来养老金福利的现值，布拉斯女士在终止日期后两年内有权获得，就像她在这两年内继续受雇于公司一样；•截至终止日期的基本工资加上终止年度的按比例激励薪酬，按以下两者中较大者计算：(1)目标奖金和/或目标奖励机会，或(2)实际表现；•代替公司递延薪酬计划项下的递延薪酬权利，一次性支付相当于该计划项下现金和股票余额100%的现金；•职业介绍服务；•Brlas女士、她的配偶和任何符合条件的受抚养人的终身退休后医疗、住院、手术和处方药保险。此外，在控制权变更后的两年内，如果发生以下一项或多项事件（除非公司可以因故解雇她），Brlas女士可以终止雇佣并获得上述福利：•她在公司职位的性质或范围或她的薪酬和福利发生重大不利变化；•公司的清算、解散、合并、合并或重组（除非继承人接受遣散协议）；•在控制权变更之前，将公司的主要行政办公室搬迁到离所在地超过25英里的地方；或•公司或继任者对《遣散协议》的任何重大违约，且未在收到Brlas女士的书面违约通知后10天内予以纠正。如果她有权获得遣散协议项下的福利，Brlas女士将有权获得与这些福利相关的某些税收总额。遣散协议作为本报告附件10(a)在8-K表格中存档。上述关于《遣散协议》条款的讨论，通过参考该附件的全文而具有完整的资格，该附件通过参考并入本协议。

项目9.01财务报表和附件

(a)皇冠体育-皇冠体育斯公司与劳里·布拉斯于2007年2月20日签订的遣散协议，于2007年1月8日生效

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。

展览指数