表格3
皇冠体育官网证券交易委员会
华盛顿特区，20549

证券实益拥有权的初始声明书

根据1934年《证券交易法》第16(a)条或1940年《投资公司法》第30(h)条提交
管理预算办公室批准
管理预算办公室号码: 3235 - 0104
估计每次响应的平均负担小时数… 0.5

（打印或打字回复）
1. 报告人的姓名和地址*
加拉格尔唐纳德j
2. 需要报表的事件日期（月/日/年）
07/29/2003		 3. 发行人的名字和股票代码或交易符号
皇冠体育悬崖公司
(去年)
(第一个)
(中间)
优越大道1100号		 4. 报告人与发行人的关系
（勾选所有适用项）
_____导演 _____ 10%所有者
__X__官员（给出下面的头衔） _____其他（详见下文）
高级副总裁兼首席财务官兼财务主管
5. 如有修改，请注明提交日期(月/日/年)
08/04/2003
(街)

皇冠体育，哦，44114		 6. 个人或联合/团体申报（查看适用线路）
_一个报告人提交的表格
___由一个以上报告人提交的表格
(市)
(状态)
(邮政编码)
表一-非衍生证券实益拥有
1.担保物权
(Instr。4)		 2. 实益拥有证券金额
(Instr。4)		 3. 所有权形式：直接(D)或间接(I)
(Instr。5)		 4. 间接受益所有权的性质
(Instr。5)
普通股 1371年
D
 
普通股 9271年
我
由VNQDC（1）

提示：对直接或间接受益拥有的每一类证券分别进行报告。 SEC 1473 （7-02）
除非表格显示当前有效的OMB控制号码，否则对此表格中包含的信息收集作出回应的人员不需要作出回应。

表二-衍生证券实益拥有(如。（看跌、看涨、认股权证、期权、可转换证券）
1. 衍生证券的名称
(Instr。4)		 2. 可执行日期和到期日
(月/日/年)		 3. 证券标的衍生证券之所有权及金额
(Instr。4)		 4. 衍生证券的转换或行权价格 5. 衍生证券所有权形式：直接(D)或间接(I)
(Instr。5)		 6. 间接受益所有权的性质
(Instr。5)
日期可实行的 截止日期 皇冠体育 股份金额或数目
期权（购买权）   (2) 03/12/2006 普通股 1800年 45美元 D  
期权（购买权）   （3） 01/14/2007 普通股 2,000 43.375美元 D  
期权（购买权）   （4） 01/13/2008 普通股 2,000 44.5625美元 D  
期权（购买权） 01/12/2003 01/12/2009 普通股 10000年 （5） D  
保留单位   （6）   （6） 普通股 600 （7） D  
保留单位   （8）   （8） 普通股 900 （7） D  
保留单位   （9)   （9) 普通股 900 （7） D  

报告老板

报告所有者名称/地址 的关系
导演 10%的老板 官 其他
加拉格尔唐纳德j
优越大道1100号
皇冠体育，哦，44114		     高级副总裁兼首席财务官兼财务主管  

签名

/s/唐纳德·j·加拉格尔 11/21/2003
**报告人签名 日期

回应解释：

* 如表格由多于一名呈报人提交，看到指令5 (b) (v)。
** 故意错报或遗漏事实构成违反联邦刑法。看到18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff(a)。
（1） 皇冠体育-皇冠体育斯公司自愿非合格递延薪酬计划（VNQDC）为报告人的利益持有。
（2） 在1996年12月3日授出的1,800股股份，在1997年12月3日可行使三分之一，在1998年12月3日可行使三分之一，在1999年12月3日可行使三分之一。
（3） 在1997年1月14日授出的2,000股股份在1998年1月14日可行使三分之一，在1999年1月14日可行使三分之一，在2000年1月14日可行使三分之一。
（4） 在1998年1月13日授予的2,000股股份在1999年1月13日可行使三分之一，在2000年1月13日可行使三分之一，在2001年1月13日可行使三分之一。
（5） 1999年12月1日，根据皇冠体育-皇冠体育斯公司1992年激励股权计划（1997年5月13日修订并重述）（“计划”），10,000股期权被授予报告人。其中三分之一的期权价格为54.140625美元，三分之一的期权价格为64.96875美元，三分之一的期权价格为75.796875美元。
（6） 代表在皇冠体育-皇冠体育斯公司长期激励计划下授予报告人保留单位，激励期为2001年1月1日至2003年12月31日（激励期）。保留股将在激励期结束后以现金形式支付，具体金额将基于公司聘用报告人的情况以及激励期最后一天公司普通股的市场价值。
（7） 以1比1的比率转换普通股。
（8） 代表在皇冠体育-皇冠体育斯公司长期激励计划下授予报告人保留单位，激励期为2002年1月1日至2004年12月31日（激励期）。保留股将在激励期结束后以现金形式支付，具体金额将基于公司聘用报告人的情况以及激励期最后一天公司普通股的市场价值。
（9） 代表根据皇冠体育悬崖公司长期激励计划（LTI计划）授予报告人的保留单位，时间为2003年1月1日至2005年12月31日（激励期）。保留股将在保留期结束后以现金形式支付，支付依据是公司聘用报告人的情况以及激励期最后一天公司普通股的市场价值

注：本表格一式三份，其中一份必须由人手签署。如果空间不够，看到程序说明6。

除非表格显示当前有效的OMB号码，否则不要求对本表格中包含的信息收集作出回应的潜在人员作出回应。