皇冠体育官网证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

Cleveland-Cliffs公司 __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

第1.01项实质性最终协议的订立。

2006年5月19日，Cleveland-Cliffs Inc（以下简称“公司”）与有资格参与公司控制权变更遣散费计划（以下简称“遣散费计划”）的某些民选官员签订了个人遣散费协议（以下简称“协议”），于2006年5月8日生效。已与Ronald K. Aderhold（首席信息官）、Dana W. Byrne（公共事务副总裁）、Stephen A. Elmquist（副总裁兼首席技术官）、George W. Hawk, Jr.（总法律顾问兼秘书）、Randy L. Kummer（人力资源高级副总裁）、Robert J. Leroux（副总裁兼财务总监）、James A. Trethewey（业务发展高级副总裁）和John N. Tuomi签订了离职协议。副总裁-沃布什矿业和能源管理。该协议规定，如果在控制权变更后的两年内发生雇佣终止，该高级管理人员有权获得相当于该高级管理人员年度基本工资和任何激励性补偿（包括奖金、激励或其他补偿）两倍的遣散费。本现行表格8-K的附件10(a)包含在项目9.01中，并通过引用并入项目1.01中。

项目9.01财务报表和附件

附件(d) 10(a)皇冠体育兰-皇冠体育斯公司与公司某些民选管理人员于2006年5月8日签订的离职协议形式

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。

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