最终委托书

薪酬与业绩披露

v3.24.1
薪酬与业绩披露-美元($)
12个月结束
2023年12月31日
2022年12月31日
2021年12月31日
2020年12月31日
薪酬与业绩披露        
薪酬与业绩披露,表
就本“薪酬与绩效”部分而言,所有提及的“实际支付的薪酬”均指根据第S-K条第402(v)项计算的金额,该金额可能与CD&A和本委托书中讨论的其他薪酬金额不同。Lourenco Goncalves先生是我们每个覆盖年度的首席执行官(“PEO”)。
初始固定100美元投资的价值基于:
一年 总薪酬表的人 (一)、(二)实际支付赔偿金 非人事新人平均总薪酬表总额(3) 实际支付给非人事新人的平均薪酬(1)(2)(3) 股东总回报(4) 同业集团股东总回报(4)(5) 净收入(亏损)
(百万)
调整后EBITDA(百万)(6)
2023 26183928美元 24377135美元 6207396美元 5694205美元 292.35美元 203.73美元 450美元 1900美元
2022 18457351美元 5088110美元 4620214美元 2514425美元 196.35美元 177.02美元 1376美元 3169美元
2021 24494731美元 39028092美元 4104246美元 6194093美元 265.34美元 156.49美元 3033美元 5287美元
2020 18511405美元 37952040美元 3170114美元 5987817美元 177.46美元 115.97美元 美元(81) 353美元
     
公司名称 调整后的息税前利润      
指定执行官员,脚注 2023: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci和James D. Graham 2022: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, James D. Graham和Maurice D. Harapiak 2021: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak 2020年:Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak
对等组发行人,脚注
(5) 同行组由标准普尔金属和矿业精选行业组中的公司组成。
     
总补偿金额 26183928美元 18457351美元 24494731美元 18511405美元
PEO实际支付的赔偿金额 24377135美元 5088110年 39028092年 37952040年
调整PEO补偿,脚注 按年度从总薪酬表中扣除或增加的薪酬总额,以计算总薪酬总额,包括:
2023 2022 2021 2020
PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员
SCT赔偿总额 26183928美元 6207396美元 18457351美元 4620214美元 24494731美元 4104246美元 18511405美元 3170114美元
退休金调整
SCT养老 美元(1944300) 美元(443250) 0美元 0美元 美元(420600) 美元(67360) 美元(684200) 美元(195850)
年服务成本 22049美元 23861美元 27241美元 26848美元 28442美元 19535美元 23957美元 19074美元
影响覆盖年度的先前服务成本 496721美元 79374美元 478791美元 66448美元 411999美元 44884美元 354783美元 44266美元
退休金调整总额 美元(1425530) 美元(340015) 506032美元 93296美元 19841美元 美元(2941) 美元(305460) 美元(132510)
股权奖励的调整
格兰特SCT的日期值 美元(11860431) 美元(3073358) 美元(9260335) 美元(2033332) 美元(7060185) 美元(1066402) 美元(4127534) 美元(689055)
涵盖年度内授予的未授予奖励的年终公允价值 10862888美元 2814868美元 6623094美元 1454262美元 9357480美元 1413396美元 14523322美元 2424540美元
涵盖年度之前授予的未兑现奖励的公允价值差异(上年度与涵盖年度之间) 美元(92874) 美元(21144) 美元(3818727) 美元(569111) 7614950美元 1114689美元 4360047美元 696980美元
在涵盖年度授予及归属的奖励在归属日的公允价值 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元
在覆盖年度之前授予的奖励的公允价值差异(在前年底和授予日期之间) 709154美元 106458美元 美元(7419305) 美元(1050904) 4601275美元 631104美元 4972918美元 514898美元
覆盖年度内的没收金额等于之前年终的公允价值 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元
未包括在薪酬总额中的股息或股息等价物 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 17342美元 2850美元
股权奖励的总调整 美元(381263) 美元(173176) 美元(13875273) 美元(2199085) 14513520美元 2092787美元 19746095美元 2950213美元
实际支付赔偿(计算) 24377135美元 5694205美元 5088110美元 2514425美元 39028092美元 6194093美元 37952040美元 5987817美元
(2) 用于计算共同资本价值的股权估值假设与授予日估值假设没有实质性差异。
(3) 非peo neo反映了以下高管每年的平均SCT总薪酬和平均CAP:
2023: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci和James D. Graham
2022: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, James D. Graham和Maurice D. Harapiak
2021: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak
2020年:Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak
(4) 总股东回报数字是基于100美元的固定投资,从表中最早的一年开始到表中每个适用年度的年底,假设股息再投资。
(5) 同行组由标准普尔金属和矿业精选行业组中的公司组成。
(6) 调整后EBITDA的对账表见本代理报表附件A。另见“薪酬讨论与分析-年度激励计划(EMPI计划)”,了解在公司短期激励计划中使用调整后EBITDA的更多信息。
     
非peo NEO平均总补偿金额 6207396美元 4620214年 4104246年 3170114年
非peo NEO平均赔偿实际支付金额 5694205美元 2514425年 6194093年 5987817年
调整非peo NEO补偿 按年度从总薪酬表中扣除或增加的薪酬总额,以计算总薪酬总额,包括:
2023 2022 2021 2020
PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员 PEO 平均非peo新成员
SCT赔偿总额 26183928美元 6207396美元 18457351美元 4620214美元 24494731美元 4104246美元 18511405美元 3170114美元
退休金调整
SCT养老 美元(1944300) 美元(443250) 0美元 0美元 美元(420600) 美元(67360) 美元(684200) 美元(195850)
年服务成本 22049美元 23861美元 27241美元 26848美元 28442美元 19535美元 23957美元 19074美元
影响覆盖年度的先前服务成本 496721美元 79374美元 478791美元 66448美元 411999美元 44884美元 354783美元 44266美元
退休金调整总额 美元(1425530) 美元(340015) 506032美元 93296美元 19841美元 美元(2941) 美元(305460) 美元(132510)
股权奖励的调整
SCT中的授权日期值 美元(11860431) 美元(3073358) 美元(9260335) 美元(2033332) 美元(7060185) 美元(1066402) 美元(4127534) 美元(689055)
涵盖年度内授予的未授予奖励的年终公允价值 10862888美元 2814868美元 6623094美元 1454262美元 9357480美元 1413396美元 14523322美元 2424540美元
涵盖年度之前授予的未兑现奖励的公允价值差异(上年度与涵盖年度之间) 美元(92874) 美元(21144) 美元(3818727) 美元(569111) 7614950美元 1114689美元 4360047美元 696980美元
在涵盖年度授予及归属的奖励在归属日的公允价值 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元
在覆盖年度之前授予的奖励的公允价值差异(在前年底和授予日期之间) 709154美元 106458美元 美元(7419305) 美元(1050904) 4601275美元 631104美元 4972918美元 514898美元
覆盖年度内的没收金额等于之前年终的公允价值 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元
未包括在薪酬总额中的股息或股息等价物 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 0美元 17342美元 2850美元
股权奖励的总调整 美元(381263) 美元(173176) 美元(13875273) 美元(2199085) 14513520美元 2092787美元 19746095美元 2950213美元
实际支付赔偿(计算) 24377135美元 5694205美元 5088110美元 2514425美元 39028092美元 6194093美元 37952040美元 5987817美元
(2) 用于计算共同资本价值的股权估值假设与授予日估值假设没有实质性差异。
(3) 非peo neo反映了以下高管每年的平均SCT总薪酬和平均CAP:
2023: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci和James D. Graham
2022: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, James D. Graham和Maurice D. Harapiak
2021: Celso L. Goncalves Jr., Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak
2020年:Clifford T. Smith, Keith A. Koci, Terry G. Fedor和Maurice D. Harapiak
(4) 总股东回报数字是基于100美元的固定投资,从表中最早的一年开始到表中每个适用年度的年底,假设股息再投资。
(5) 同行组由标准普尔金属和矿业精选行业组中的公司组成。
(6) 调整后EBITDA的对账表见本代理报表附件A。另见“薪酬讨论与分析-年度激励计划(EMPI计划)”,了解在公司短期激励计划中使用调整后EBITDA的更多信息。
     
股权估值假设差异,脚注
(2) 用于计算共同资本价值的股权估值假设与授予日估值假设没有实质性差异。
     
实际支付的薪酬与股东总回报
实际支付的薪酬和累计TSR
     
实际支付的报酬与净收入
实际支付赔偿和净收入(损失)
     
实际支付的薪酬与公司选择的衡量标准
实际支付的薪酬和调整后的EBITDA
     
股东回报总额 292.35美元 196.35 265.34 177.46
股东回报总额 203.73 177.02 156.49 115.97
净收入(亏损) 450000000美元 1376000000美元 3033000000美元 美元(81000000)
公司选择计量金额 1900000000年 3169000000年 5287000000年 353000000年
PEO的名字 Lourenco Goncalves      
附加402(v)披露
(4) 总股东回报数字是基于100美元的固定投资,从表中最早的一年开始到表中每个适用年度的年底,假设股息再投资。
(6) 调整后EBITDA的对账表见本代理报表附件A。另见“薪酬讨论与分析-年度激励计划(EMPI计划)”,了解在公司短期激励计划中使用调整后EBITDA的更多信息。
     
措施::1        
薪酬与业绩披露        
名字 调整后的息税前利润      
措施::2        
薪酬与业绩披露        
名字 相对临时避难所      
PEO b| SCT养老金[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 美元(1944300) 0美元 美元(420600) 美元(684200)
PEO |养老金当年服务成本[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 22049年 27241年 28442年 23957年
PEO |养老金上一年度影响本年度的服务成本[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 496721年 478791年 411999年 354783年
PEO |退休金[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (1425530) 506032年 19841年 (305460)
PEO | SCT中的授予日期值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (11860431) (9260335) (7060185) (4127534)
PEO |当年授予的未行使奖励的年终公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 10862888年 6623094年 9357480年 14523322年
前几年授予的未兑现奖励的年终公允价值同比差异[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (92874) (3818727) 7614950年 4360047年
PEO |本年度授予和授予的奖励在归属日的公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 0
PEO |以前年度授予的奖励的年终公允价值与归属日公允价值之间的公允价值差异[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 709154年 (7419305) 4601275年 4972918年
PEO |当年度没收金额等于上年度公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 0
PEO |股息或未包括在薪酬总额中的股息等价物[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 17342年
PEO b|股权大奖[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (381263) (13875273) 14513520年 19746095年
非peo NEO b| SCT退休金[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (443250) 0 (67360) (195850)
非peo NEO |养老金当年服务成本[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 23861年 26848年 19535年 19074年
非peo NEO b|养老金上一年度影响本年度的服务成本[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 79374年 66448年 44884年 44266年
非peo NEO |退休金[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (340015) 93296年 (2941) (132510)
SCT中的非peo NEO |授予日期值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (3073358) (2033332) (1066402) (689055)
当年授予的未行使奖励的年终公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 2814868年 1454262年 1413396年 2424540年
非peo NEO bbb100以往年度授予的未兑现奖励的年终公允价值同比差异[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 (21144) (569111) 1114689年 696980年
本年度授予和授予的非peo NEO在归属日的公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 0
非peo NEO b|年度授予奖励的前年终公允价值与授予日公允价值之间的公允价值差异[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 106458年 (1050904) 631104年 514898年
非peo NEO |当年度没收金额等于上一年年底公允价值[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 0
非peo NEO |股息或未包含在薪酬总额中的股息等价物[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 0 0 0 2850年
非peo NEO |股权奖[成员]        
薪酬与业绩披露        
补偿调整,金额 美元(173176) 美元(2199085) 2092787美元 2950213美元