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后续事件
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9月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2022年9月30日
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| 后续事件[摘要] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 后续事件 |
注19 -后续事件
2022年10月12日，我们宣布批准与USW的一项新的四年劳动协议，涵盖13个运营地点的12,000名USW代表员工。由于协议中养老金和OPEB计划的重大修订，我们将被要求自2022年10月12日批准之日起重新衡量受影响的固定收益养老金和OPEB计划的计划资产和福利义务。
下表列出财务状况表中与养恤金和项目外负债有关的确认数额：
•截至2022年9月30日的实际基础，反映了我们的合并养老金和OPEB；和
•在2022年9月30日的备考基础上，对受2022年10月12日批准影响的养老金和OPEB计划进行重新计量。根据ASC 855-10-50-3的规定，预估列显示了预估数据。
重新计量反映了截至2022年9月30日受影响计划的计划修订、贴现率、资产价值和其他精算假设的更新。
受影响的确定福利养恤金计划的供资状况由于重新计量而减少了9 400万美元。福利债务的精算收益为6.48亿美元，被计划修正损失9 000万美元和实际计划资产损失6.52亿美元所抵销。精算收益主要是由于用于衡量福利义务的加权平均贴现率从2021年12月31日的2.74%增加到重新计量日的5.61%。计划修订的损失是由于2023年前的服务乘数增加到115美元，适用于2023年开始服务的服务乘数增加到126美元，适用于2023年1月1日以后退休的服务乘数。
由于重新计量，受影响的项目外厅计划的供资状况改善了15.22亿美元。福利债务的精算收益和计划修正收益分别达$ 14.6亿和$6 200万。精算收益主要是由于人均医疗保健费用下降，以及用于衡量福利义务的加权平均贴现率从2021年12月31日的3.12%增加到重新计量日的5.63%。较低的医疗保健成本归因于新谈判的医疗保险优势处方药费率，这是政府补贴增加和我们成功利用规模与供应商谈判更好的医疗保健费率的结果。计划修订的收益可归因于对2026年1月1日以后退休的雇员的医疗费用实施上限。
我们现在预计2022年全年的净定期福利信贷将达到1.25亿美元。 |
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