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股票薪酬计划（叙述）（详情）- 2015年股权计划[成员]
百万股 |
3个月结束 |
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2017.3.31
股票
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| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |
| 以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 | 3年 |
| 限制性股票单位〔成员〕 | |
| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |
| 授出的限制性股份数目 | 0.6 |
| 业绩股〔成员〕 | |
| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |
| 授出的限制性股份数目 | 0.6 |
| 2017 - 2019履约期[成员]|最低[成员] | |
| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |
| 基于股份的商品和非雇员服务交易估值法 | 0.00% |
| 2017 - 2019履约期[成员]|最大[成员] | |
| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |
| 基于股份的商品和非雇员服务交易估值法 | 200.00% |
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——定义
雇员行使奖励的权利不再取决于服务条件、市场条件或业绩条件的期限，例如，在“PnYnMnDTnHnMnS”格式中，“P1Y5M13D”代表报告的事实为一年、五个月和十三天。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (a)(1)分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901
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——定义
在此期间发行的股票总数，包括因限制性股票奖励而被没收的股票。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题505 -子主题10 -第50节-第2段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6928386&loc=d3e21463-112644参考文献2:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题505 -子主题10 -章节S99 -第1段-子段落(SX 210.3-04) -URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=27012166&loc=d3e187085-122770
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——细节
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——细节
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——细节
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——细节
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——细节
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