根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划(表)

v3.10.0.1
股票薪酬计划(表)
12个月结束
2018年12月31日
薪酬相关成本、股权支付的披露[摘要]  
核准拨款及股权计划[表格及文字组]
以下是薪酬委员会已批准的补助金摘要
格兰特年
 
到期日
 
根据
 
授予限制性股票单位
 
授予业绩股份
2018
 
12/31/2020
 
A&R 2015股权计划
 
685599年

 
675599年

2017
 
12/31/2019
 
A&R 2015股权计划
 
532358年

 
249106年

2017
 
12/31/2019
 
修订的2015年股权计划
 
553725年

 
553725年

2016
 
12/31/2018
 
2015年股权计划
 
3406716年

 
- - - - - -

股票激励计划披露[表格文字组]
以下是我们目前未完成的业绩股票奖励协议摘要
表演
分享
计划一年
 
授予业绩股份
 
迄今为止的没收
 
预计将获得
 
授予日期
 
授予日期公允价值
 
性能时期
2018
 
675599年

 
2236年

 
673363年

 
2/21/2018
 
美元
11.93

 
1/1/2018 - 12/31/2020
2017
 
249106年

 
- - - - - -

 
249106年

 
6/26/2017
 
美元
10.74

 
2017年5月31日- 2019年12月31日
2017
 
553725年

 
51471年

 
502254年

 
2/21/2017
 
美元
19.69

 
1/1/2017 - 12/31/2019
雇员及董事的激励薪酬及其他福利计划[表格及文字组]
在过去三年中,获选或重新当选的非雇员董事获得的限制性和/或递延股票如下:
资助年份
 
限制性股票
 
递延股份
2018
 
92718年

 
17170年

2017
 
93359年

 
17289年

2016
 
135038年

 
29583年

股份支付安排的薪酬成本一览表,按计划分配的股份薪酬成本[表格文字组]
下表总结了我们在持续经营中记录的基于股票的薪酬费用:
 
(单位:百万,每单位除外
分享)
 
2018
 
2017
 
2016
销货成本及营业费用
美元
1.7

 
美元
1.9

 
美元
1.8

销售、一般和行政费用
13.4

 
16.3

 
11.8

以前持续经营的营业收入减少
所得税
15.1

 
18.2

 
13.6

所得税优惠 1
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

来自持续经营业务的净收入减少,归属于Cliffs股东
美元
15.1

 
美元
18.2

 
美元
13.6

减少应归属于Cliffs股东的持续经营每股普通股收益:
 
 
 
 
 
基本
美元
0.05

 
美元
0.06

 
美元
0.07

稀释
美元
0.05

 
美元
0.06

 
美元
0.07

 
 
 
 
 
 
1 由于全额估值津贴,没有所得税优惠。
以股份为基础的薪酬奖励披露股份为基础的薪酬安排[表格文字组]
我们长期股权计划和董事计划下的股票期权、限制性股票奖励和业绩股票活动如下:
 
2018
 
2017
 
2016
 
股票
 
股票
 
股票
股票期权:
 
 
 
 
 
年初表现突出
599870年

 
599870年

 
607489年

行使
(36640
 
- - - - - -

 
- - - - - -

没收/取消
- - - - - -

 
- - - - - -

 
(7619
年底未结清
563230年

 
599870年

 
599870年

受限制的奖项:
 
 
 
 
 
年初未完成,限制
4776483年

 
5461783年

 
2338070年

年内授予
795487年

 
1196731年

 
3571337年

既得及发出
(627567
 
(1813315
 
(271988
没收/取消
(140155
 
(68716
 
(175636
未清偿,年底限售
4804248年

 
4776483年

 
5461783年

性能股票:

 

 

年初表现突出
1848312年

 
1368469年

 
1496489年

年内授予
675599年

 
802831年

 
- - - - - -

既得及发出
(489953
 
- - - - - -

 
(59260
没收/取消
(609235
 
(322988
 
(68760
年底未结清
1424723年

 
1848312年

 
1368469年

已授予或预计将于2018年12月31日授予 1
6792201年

 
 
 
 
董事保留股份及自愿股份:

 

 

年初表现突出
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

年内授予
27300年

 
25476年

 
- - - - - -

既得及发出
(27300
 
(25476
 
- - - - - -

年底未结清
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

留作日后年终奖助金之用:
 
 
 
 
 
员工计划
12949420年

 
 
 
 
董事的计划
502378年

 
 
 
 
总计
13451798年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 通过ASU 2016-09,我们假设所有股份将在授予或没收日期之前授予。

优秀员工股票奖励[表格文本块]
我们的杰出股票奖励总结截至 2018年12月31日 如下所示:
 
股票
 
加权
平均
授予日期
公允价值
杰出,年初
7224665年

 
美元
6.79

授予
1498386年

 
美元
9.51

既得及发出
(1181460
 
美元
7.38

没收/取消
(749390
 
美元
10.22

优秀,年底
6792201年

 
美元
6.90