根据第13或15(d)条提交的季度报告

股票薪酬计划（叙述）（详情）

v3.20.1
股票薪酬计划（叙述）（详情）
百万股
3个月结束
2020年3月13日
$ /股
2019年2月19日
2020年3月31日
股票
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，转换比率 0.400    
基于股票的薪酬安排：基于股票的支付奖励、期权、定期授予、加权平均授予日公允价值100美元/股 0.51美元    
股份付款安排，选择权[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，其他股份的增加（减少）     2.0
长期表现计划奖〔成员〕      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授权日期市场价格100美元/股 4.87美元    
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，其他股份的增加（减少）     1.0
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 1年10个月24天    
业绩股〔成员〕      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授权日期市场价格100美元/股 4.87美元    
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，其他股份的增加（减少）     0.5
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 1年10个月24天    
业绩股【会员】b| A&R 2015股权计划【会员】      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授出的限制性股份数目     0.9
限售股票〔成员〕      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授权日期市场价格100美元/股 4.87美元    
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，其他股份的增加（减少）     0.4
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 1年10个月24天    
业绩股份换领奖状[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授权日期市场价格100美元/股 4.06美元    
限制性股票单位〔成员〕      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授权日期市场价格100美元/股 4.87美元    
以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，其他股份的增加（减少）     0.3
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 1年10个月24天    
限售股单位（rsu）[成员]b| A&R 2015股权计划[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
授出的限制性股份数目     0.9
股份支付安排〔成员〕      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 1年10个月24天    
最低|股份付款安排，选择权[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 2个月12天    
最高[成员]|股份付款安排，期权[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，奖励的兑现期 9年10个月24天    
2020年至2022年履约期[成员]|最小      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，奖励授予权，百分比   0.00%  
2020年至2022年执行期[成员]|最大[成员]      
以股份为基础的薪酬安排（分项）      
以股份为基础的薪酬安排，奖励授予权，百分比   200.00%