根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划（表）

v2.4.0.6
股票薪酬计划（表）
12个月结束
2012年12月31日
薪酬相关成本、股权支付的披露[摘要]  
业绩股份奖励
以下是我们目前未完成的业绩股份奖励协议的摘要：
表演
分享
计划一年
 
表演
股票
杰出的
 
 
 
没收(1)
 
授予日期
 
性能时期
2012
 
278856年

 
 
 
30984年

 
2012年3月12日
 
2012年1月1日- 2014年12月31日
2011
 
169442年

 
 
 
18829年

 
2011年3月8日
 
2011年1月1日- 2013年12月31日
2011
 
2090年

 
 
 
- - - - - -

 
2011年4月14日
 
2011年1月1日- 2013年12月31日
2011
 
1290年

 
 
 
- - - - - -

 
2011年5月2日
 
2011年1月1日- 2013年12月31日
2010
 
219056年

 
 
 
14114年

 
2010年3月8日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2010
 
12480年

 
(2)
 
- - - - - -

 
2010年3月8日
 
2009年12月31日- 2013年12月31日
2010
 
590

 
 
 
- - - - - -

 
2010年4月12日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2010
 
2130年

 
 
 
- - - - - -

 
2010年4月26日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2010
 
12080年

 
 
 
- - - - - -

 
2010年5月3日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2010
 
550

 
 
 
- - - - - -

 
2010年6月14日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2010
 
670

 
 
 
- - - - - -

 
二零一零年八月十六日
 
2010年1月1日- 2012年12月31日
2009
 
44673年

 
(2)
 
- - - - - -

 
12月17日
 
2009年12月31日- 2013年12月31日
                                         
（1)
2012年和2011年的奖金是基于假定的没收。2010年的奖金反映的是实际没收的金额。
(2)
表示截至的目标支出 2012年12月31日 与…有关 67009年 2009年12月17日授予的股票 18720年 2010年3月8日根据薪酬委员会行使负面裁量权的能力授予的股票。出于会计目的，这些奖励的赠款价值尚未确定。
股权授与流通股
在过去三年中，股权授予股票已授予当选或重新当选的非雇员董事如下：
资助年份
不受限制的
股本
格兰特
股票
 
限制
股本
格兰特
股票
 
递延
股本
格兰特
股票
2010
3963年

 
7926年

 
1321年

2011
1850年

 
6475年

 
1850年

2012
1498年

 
8988年

 
2996年

以股份奖励方式披露股份补偿安排
下表总结了我们在持续经营中记录的基于股票的薪酬费用 2012 ， 2011 和 2010 ：
 
(单位：百万，每单位除外
分享量)
 
2012
 
2011
 
2010
销货成本及营业费用
＄
4.0

 
＄
2.7

 
＄
2.8

销售、一般和行政费用
16.6

 
13.2

 
12.7

收入前持续经营的营业收入的减少
企业的税收和股权收益（亏损）
20.6

 
15.9

 
15.5

所得税优惠
(7.2
）
 
(5.6
）
 
(5.4
）
减少归属于Cliffs股东的净收入
＄
13.4

 
＄
10.3

 
＄
10.1

应归属于Cliffs股东的每股收益减少：
 
 
 
 
 
基本
＄
0.09

 
＄
0.07

 
＄
0.07

稀释
＄
0.09

 
＄
0.07

 
＄
0.07

股票奖励时间表，员工股票购买计划，估值假设
本研究采用下列假设来估计资产的公允价值 2012 业绩股份授予：
授予日期
授予日期市价
 
平均预期年期（年）
 
预期波动率
 
无风险利率
 
股息收益率
 
公允价值
 
公允价值（授予日市价的百分比）
2012年3月12日
＄
63.62

 
2.80
 
56.0%
 
0.45%
 
3.93%
 
＄
77.78

 
122.26%

以股份奖励方式披露股份补偿安排
我们长期股权计划和董事计划下的限制性股票、递延股票分配和业绩股票活动如下：
 
2012
 
2011
 
2010
 
股票
 
加权,
平均
锻炼
价格
 
股票
 
加权,
平均
锻炼
价格
 
股票
 
加权,
平均
锻炼
价格
受限制的奖项:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
年初未完成，限制
425166年

 
 
 
371712年

 
 
 
290702年

 
 
年内授予
151869年

 
 
 
125059年

 
 
 
133666年

 
 
既定的
(161741
）
 
 
 
(61330
）
 
 
 
(50156
）
 
 
取消了
(21507
）
 
 
 
(10275
）
 
 
 
(2500
）
 
 
未清偿，年底限售
393787年

 
 
 
425166年

 
 
 
371712年

 
 
性能股票:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
年初表现突出
877435年

 
 
 
843238年

 
 
 
823393年

 
 
年内(1)获批
501346年

 
 
 
263816年

 
 
 
376524年

 
 
(2)发行
(574518
）
 
 
 
(215870
）
 
 
 
(343321
）
 
 
没收/取消
(31779
）
 
 
 
(13749
）
 
 
 
(13358
）
 
 
年底未结清
772484年

 
 
 
877435年

 
 
 
843238年

 
 
已授予的或预计将授予的
2012年12月31日
743907年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
董事保留股份及自愿股份：
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
年初表现突出
2611年

 
 
 
2509年

 
 
 
4596年

 
 
年内授予
1823年

 
 
 
1815年

 
 
 
2075年

 
 
既定的
(1554
）
 
 
 
(1713
）
 
 
 
(4162
）
 
 
年底未结清
2880年

 
 
 
2611年

 
 
 
2509年

 
 
为将来的奖助金或奖励预留
每年的:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
员工计划
11568719年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
董事的计划
94848年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
总计
11663567年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
员工股票奖励
我们的杰出股票奖励总结截至 2012年12月31日 如下所示：
 
股票
 
加权
平均
授予日期
公允价值
杰出，年初
1305212年

 

43.19美元

授予
655038年

 

68.85美元

既定的
(737813
）
 

11.70美元

没收/过期
(53286
）
 

76.44美元

优秀，年底
1169151年

 

61.81美元