根据第13或15(d)条提交的季度报告

股票薪酬计划(叙述)(详情)

v3.3.0.814
股票薪酬计划(叙述)(详情)
百万股
9月结束
2015年9月30日
$ /股
股票
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
与发行人股本挂钩的期权,执行价格|美元/股 7.70美元
2015股权计划[成员]|最高[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
以股份为基础的薪酬安排,以股份为基础的奖励,授权的股份数目 12.9
2012年股权计划【成员】  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
性能/转归期 3年
2015年至2017年业绩期[成员]| 2012股权计划[成员]|最低[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
支付率,按原始赠款的百分比计算 0.00%
2015年至2017年业绩期[成员]| 2012股权计划[成员]|最高[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
支付率,按原始赠款的百分比计算 200.00%
业绩股[成员]| 2012年修订股权计划[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
授予的业绩股份数目 0.9
员工股票期权[成员]| 2012年修正股权计划[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
授予的业绩股份数目 0.4
限售股单位(rsu)[成员]| 2015股权计划[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
授出的限制性股份数目 1.5
限制性股票单位(rsu)[成员]| 2012年修订股权计划[成员]  
以股份为基础的薪酬安排(分项)  
授出的限制性股份数目 0.9