|
股票薪酬计划股票薪酬计划（激励计划详情）（详情） |
12个月结束 | 12个月结束 | 12个月结束 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2010年3月8日
冰计划[成员]
|
2009年12月17日
冰计划[成员]
|
2013年12月31日
授予日期八[成员]
2011年度业绩股份计划[成员]
|
2013年12月31日
授予日期九[成员]
2011年度业绩股份计划[成员]
|
2013年12月31日
授予日期五[成员]
2010年业绩股份计划成员【成员】
|
2013年12月31日
授予日期七[成员]
2010年业绩股份计划授予日期尚未确定[成员]
|
2013年12月31日
授予日期一[成员]
2012年度业绩股份计划【成员】
|
2013年12月31日
授予日期一[成员]
2012年度业绩股份计划【成员】
|
2013年12月31日
授予日期一[成员]
2009年业绩股份计划[成员]
|
2013年12月31日
批准日期十三[成员]
2012年度业绩股份计划【成员】
|
2013年12月31日
批准日期十[成员]
2011年度业绩股份计划[成员]
|
|||||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |||||||||||||||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，期权，已兑现，数目 | 1290年 | 1717年 | 12480年 | ［1］ | 574941年 | 44673年 | ［1］ | 239072年 | 156178年 | ||||||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的奖励，授权增发股份 | 18720年 | 67009年 | |||||||||||||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排，包括股份奖励、期权、没收 | 0 | [2] | 373 | [2] | 0 | [2] | 177279年 | [2] | 0 | [2] | 70768年 | [2] | 32112年 | [2] | |||||||||
|
|||||||||||||||||||||||