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养老金及其他退休后福利（说明）（详情）（美元） |
12个月结束 | ||
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2013年12月31日
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2012年12月31日
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2011年12月31日
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 本财政年度结束日期 | ——12-31 | ||
| 最低参与者百分比 | 15.00% | ||
| 固定收益养老金计划的累积收益义务 | 1091400000美元 | 1204700000美元 | |
| 证券成熟期 | 10年 | ||
| 投资承诺准备金 | 8700000年 | ||
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Sei特别情况基金〔成员〕
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 赎回请求通知期，天 | 95天 | ||
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结构性融资〔委员〕
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 赎回请求通知期，天 | 90天 | ||
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房地产〔成员〕
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 赎回请求通知期，天 | 45天 | ||
| 撤回请求通知期，天 | 65天 | ||
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退休金福利〔成员〕
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 固定收益计划，净定期收益成本 | 52100000年 | 55200000年 | 37800000年 |
| 固定供款计划的年度成本 | 6800000年 | 6700000年 | 5700000年 |
| 参与者的贡献 | 0 | 0 | |
| 其他退休福利费用 | 17400000年 | 28100000年 | 26800000年 |
| 养老金和其他退休福利费用 | 76300000年 | 90000000年 | 70300000年 |
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其他福利[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 固定收益计划，净定期收益成本 | 17400000年 | 28100000年 | 26800000年 |
| 参与者的贡献 | 5600000年 | 4600000年 | |
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设定福利退休后健康保险[成员]|皇冠体育官网实体退休后福利计划，设定福利[成员]| 65岁前[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 7000年 | ||
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设定福利退休后健康保险[成员]|皇冠体育官网实体退休后福利计划，设定福利[成员]| 65岁后[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 3,000 | ||
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固定福利退休后健康保险[成员]| Northshore[成员]| 65岁以后[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 2000年 | ||
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最低(成员)
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.36% | ||
| 预期长期资产回报率 | 3年 | ||
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最低限额[成员]|固定给付退休后健康保险[成员]|北岸[成员]| 65岁以前[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 4020年 | ||
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最大(成员)
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.66% | ||
| 预期长期资产回报率 | 5年 | ||
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最高限额[成员]|退休后固定福利健康保险[成员]|北岸[成员]| 65岁前[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 4500年 | ||
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皇冠体育官网[成员]b|养恤金福利[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.57% | 3.70% | |
| 预计收益，使用的债券数量 | 494 | ||
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皇冠体育官网[成员]b|其他福利[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.57% | 3.70% | |
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加拿大[成员]|退休金福利[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.50% | 3.75% | |
| 预计收益，使用的债券数量 | 334 | ||
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加拿大[成员]b|其他福利[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 折现率 | 4.75% | 4.00% | |
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Tilden, Empire， Hibbing and United Taconite[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 与USW的劳动合同期限 | 37个月 | ||
| 受劳动合同保护的USW雇员人数 | 2400年 | ||
| 劳动合同涵盖的劳动力总数的百分比 | 32.00% | ||
| 谈判单位养老金计划和veba的资金 | 65700000年 | ||
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布鲁姆湖[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 与USW的劳动合同期限 | 3年 | ||
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黑角〔委员〕
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 与USW的劳动合同期限 | 6年 | ||
| 工会合同期限内雇佣成本增加 | 26.00% | ||
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Pinnacle Complex and Oak Grove[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||
| 受劳动合同保护的USW雇员人数 | 800 | ||
| 劳动合同涵盖的劳动力总数的百分比 | 11.00% | ||
| 每小时工作贡献率 | 8.10 | 8.10 | 6.50 |
| 固定供款计划的年度成本 | 14900000年 | 14900000年 | 9500000年 |
| 资金不足负债估计 | 342000000美元 | ||