根据第13或15(d)条提交的季度报告

股票薪酬方案(详细)

v2.4.0.6
股票薪酬计划(详细)(美元)
6个月结束
2012年6月30日
2012年3月13日
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
授予日期 2012-03-12  
授予日期市价 63.62  
平均预期年期(年) 2年9个月18天  
公允价值 77.78  
预期波动率 56.00%  
无风险利率 0.45%  
股息收益率 3.93%  
公允价值(授予日市价的百分比) 122.26%  
冰计划[成员]
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
授予业绩股份 312540年  
授予的限制性股份 114070年  
根据该计划授予的股份数目 426610年  
2010年至2012年履约期[成员]|下限[成员]
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
最低赔付率 0.00%  
2010年至2012年业绩期[成员]|上限[成员]
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
最高赔付率 150.00%  
2011年至2013年及2012年至2014年业绩期[成员]|下限[成员]
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
最低赔付率 0.00%  
2011年至2013年及2012年至2014年业绩期[成员]|上限[成员]
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
最高赔付率 200.00%  
2012年股权计划【成员】
   
以股份为基础的薪酬安排(分项)    
根据该计划授予的股份数目 11425年  
可发行的最大股份数目   6000000年