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股票薪酬计划（持续经营记录的基于股票的薪酬费用）（详细信息）（美元） 除每股数据外，单位为百万，除非另有说明 |
3个月结束 | 12个月结束 | |||||||||
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2012年12月31日
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2012年9月30日
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2012年6月30日
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2012年3月31日
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2011年12月31日
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2011年9月30日
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2011年6月30日
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2011年3月31日
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2012年12月31日
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2011年12月31日
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2010年12月31日
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| 与个人的递延薪酬安排，不包括以股份为基础的付款及退休后福利[细目] | |||||||||||
| 销售、一般和行政费用 | 282.5美元 | 248.3美元 | 171.7美元 | ||||||||
| 所得税前持续经营的营业收入和合资企业的权益收益（损失）的减少 | (501.8) | 2,190.5 | 1,266.4 | ||||||||
| 所得税优惠 | 255.9 | 407.7 | 282.5 | ||||||||
| 归属于悬崖股东的净收入（亏损） | (1618。3) | 85.1 | 258.0 | 375.8 | 185.4 | 601.2 | 409.1 | 423.4 | (899.4) | 1619年1。 | 1,019.9 |
| 应归属于Cliffs股东的每股收益减少： | |||||||||||
| 基本（每股美元） | (11.36美元) | 0.60美元 | 1.81美元 | 2.64美元 | 1.30美元 | 4.17美元 | 2.94美元 | 3.12美元 | (6.32美元) | 11.55美元 | 7.54美元 |
| 摊薄（每股美元） | (11.36美元) | 0.59美元 | 1.81美元 | 2.63美元 | 1.30美元 | 4.15美元 | 2.92美元 | 3.11美元 | (6.32美元) | 11.48美元 | 7.49美元 |
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递延薪酬、股份付款〔成员〕
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| 与个人的递延薪酬安排，不包括以股份为基础的付款及退休后福利[细目] | |||||||||||
| 销货成本及营业费用 | 4.0 | 2.7 | 2.8 | ||||||||
| 销售、一般和行政费用 | 16.6 | 13.2 | 12.7 | ||||||||
| 所得税前持续经营的营业收入和合资企业的权益收益（损失）的减少 | 20.6 | 15.9 | 15.5 | ||||||||
| 所得税优惠 | (7.2) | (5.6) | (5.4) | ||||||||
| 归属于悬崖股东的净收入（亏损） | 13.4美元 | 10.3美元 | 10.1美元 | ||||||||
| 应归属于Cliffs股东的每股收益减少： | |||||||||||
| 基本（每股美元） | 0.09美元 | 0.07美元 | 0.07美元 | ||||||||
| 摊薄（每股美元） | 0.09美元 | 0.07美元 | 0.07美元 | ||||||||