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股票薪酬计划（叙述）（详情）（美元） |
12个月结束 | 12个月结束 | 8个月结束 | 12个月结束 | 15个月结束 | 21个月结束 | 12个月结束 | 12个月结束 | |||||||||||||||||
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2012年12月31日
协议
计划
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2011年12月31日
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2010年12月31日
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2012年12月31日
最低(成员)
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2012年12月31日
ICE计划与2012股权计划【成员】
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2012年12月31日
ICE计划〔成员〕
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2010年3月8日
ICE计划〔成员〕
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2009年12月17日
ICE计划〔成员〕
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2011年12月31日
ICE计划〔成员〕
最大(成员)
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2010年5月11日
ICE计划〔成员〕
最大(成员)
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2012年12月31日
2012年股权计划【成员】
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2012年12月31日
2012年股权计划【成员】
最大(成员)
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2012年12月31日
董事图则〔成员〕
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2012年12月31日
董事图则〔成员〕
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2012年5月7日
董事图则〔成员〕
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2010年12月31日
董事图则〔成员〕
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2011年3月31日
董事图则〔成员〕
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2012年12月31日
董事图则〔成员〕
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2012年12月31日
董事图则〔成员〕
最低(成员)
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2012年12月31日
董事图则〔成员〕
最大(成员)
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2012年12月31日
2011 - 2013年及2012 - 2014年业绩期[成员]
ICE计划〔成员〕
最低(成员)
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2012年12月31日
2011 - 2013年及2012 - 2014年业绩期[成员]
ICE计划〔成员〕
最大(成员)
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2012年12月31日
2010 - 2012演出期[成员]
ICE计划〔成员〕
最低(成员)
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2012年12月31日
2010 - 2012演出期[成员]
ICE计划〔成员〕
最大(成员)
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2012年12月31日
以股票计算的应付薪金部分[成员]
董事图则〔成员〕
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| 以股份为基础的薪酬安排（分项） | |||||||||||||||||||||||||
| 以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的付款奖励，计划年度协议的数目 | 3 | ||||||||||||||||||||||||
| 基于股票的薪酬计划的数量 | 2 | ||||||||||||||||||||||||
| 已从收入中扣除的补偿费用 | 20600000美元 | 15900000美元 | 15500000美元 | ||||||||||||||||||||||
| 基于股份的薪酬安排，总所得税优惠确认 | 7200000年 | 5600000年 | 5400000年 | ||||||||||||||||||||||
| 归类为融资活动现金的超额税收优惠 | 12700000年 | 4500000年 | 3300000年 | ||||||||||||||||||||||
| 增加可发行股票的授权数量，以及在任何财政年度可授予任何参与者的股票数量的年度限制 | 500000年 | ||||||||||||||||||||||||
| 授权的最大股份数 | 11000000年 | 800000年 | |||||||||||||||||||||||
| 性能/转归期 | 1年 | 3年 | |||||||||||||||||||||||
| 每个股票期权和SAR将减少可供授予的普通股数量 | 1 | ||||||||||||||||||||||||
| 相互授予的股票数量将减少可供授予的普通股数量 | 2 | ||||||||||||||||||||||||
| 支付率，按原始赠款的百分比计算 | 50.00% | 0.00% | 200.00% | 0.00% | 150.00% | ||||||||||||||||||||
| 根据奖励授予的股份数目 | 426610年 | ||||||||||||||||||||||||
| 授予的业绩股份数目 | 312540年 | ||||||||||||||||||||||||
| 授出的限制性股份数目 | 114070年 | ||||||||||||||||||||||||
| 根据额外业绩标准授予的额外股份数量，实际 | 18720年 | 67009年 | |||||||||||||||||||||||
| 根据额外的业绩标准授予额外的股票数量，目标 | 12480年 | 44673年 | |||||||||||||||||||||||
| 可发行的最大股份数目（以股份计） | 6000000年 | ||||||||||||||||||||||||
| 获授股份数目 | 23575年 | ||||||||||||||||||||||||
| 自选举之日起计的一段时间，在这段时间结束时，董事必须持有指定数量的股份 | 5年 | ||||||||||||||||||||||||
| 在指定期间结束时董事所持有的普通股的市值 | 250000年 | ||||||||||||||||||||||||
| 非雇员董事，年度聘金 | 50000年 | 60000年 | 24000年 | ||||||||||||||||||||||
| 非雇员董事，年度股权奖励 | 85000年 | 80000年 | 75000年 | ||||||||||||||||||||||
| 授予股权之日董事年龄，在此日期，董事将获得无限制的普通股（以年为单位） | 69年 | ||||||||||||||||||||||||
| 与尚未确认的杰出奖项有关的补偿费用总额 | 28000000美元 | ||||||||||||||||||||||||
| 确认未偿奖励补偿费用的加权平均剩余期限（以年为单位） | 1年11个月 | ||||||||||||||||||||||||