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养老金及其他退休福利（记叙）（详情）（美元） |
1月结束 | 12个月结束 | 12个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||
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2010年2月28日
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2011年12月31日
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2010年12月31日
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2011年12月31日
退休金福利〔成员〕
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2010年12月31日
退休金福利〔成员〕
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12月31日
退休金福利〔成员〕
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2011年12月31日
其他福利[成员]
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2010年12月31日
其他福利[成员]
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2011年12月31日
SEI机会集体基金〔成员〕
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2011年12月31日
SEI特别情况基金〔成员〕
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2011年12月31日
结构性信贷〔成员〕
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2011年12月31日
房地产〔成员〕
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2011年12月31日
北美煤炭〔成员〕
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2010年12月31日
北美煤炭〔成员〕
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12月31日
北美煤炭〔成员〕
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2011年12月31日
设定受益退休后健康保障计划[成员]
皇冠体育官网实体设定受益计划的皇冠体育官网退休福利计划[成员]
65岁前[成员]
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2011年12月31日
设定受益退休后健康保障计划[成员]
皇冠体育官网实体设定受益计划的皇冠体育官网退休福利计划[成员]
65岁后[成员]
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2011年12月31日
设定受益退休后健康保障计划[成员]
北岸(成员)
65岁后[成员]
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2011年12月31日
皇冠体育官网[成员]
退休金福利〔成员〕
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2010年12月31日
皇冠体育官网[成员]
退休金福利〔成员〕
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2011年12月31日
皇冠体育官网[成员]
其他福利[成员]
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2010年12月31日
皇冠体育官网[成员]
其他福利[成员]
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2011年12月31日
加拿大(成员)
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2011年12月31日
加拿大(成员)
退休金福利〔成员〕
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2010年12月31日
加拿大(成员)
退休金福利〔成员〕
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2011年12月31日
加拿大(成员)
其他福利[成员]
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2010年12月31日
加拿大(成员)
其他福利[成员]
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2011年12月31日
下限[委员]
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2011年12月31日
下限[委员]
设定受益退休后健康保障计划[成员]
北岸(成员)
65岁前[成员]
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2011年12月31日
上限[成员]
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2011年12月31日
上限[成员]
设定受益退休后健康保障计划[成员]
北岸(成员)
65岁前[成员]
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| 设定受益计划披露〔分项〕 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 剩余利息百分比 | 73.20% | ||||||||||||||||||||||||||||||
| USW员工人数 | 2400年 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 占劳动合同总劳动力的百分比 | 32.00% | 11.00% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 每位参加者每年的医疗保险限额 | 7000美元 | 3000美元 | 2000美元 | 4020美元 | 4500美元 | ||||||||||||||||||||||||||
| 最低参与者百分比 | 15.00% | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 每小时工作贡献率 | 6.50 | 6.42 | 5.27 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 固定供款计划的年度成本 | 5700000年 | 4200000年 | 2100000年 | 9500000年 | 10300000年 | 6100000年 | |||||||||||||||||||||||||
| 谈判单位养老金计划和veba的资金 | 90000000年 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 固定收益养老金计划的累积收益义务 | 1114700000年 | 997200000年 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 赎回请求通知期，天 | 65 | 95 | 90 | 45 | |||||||||||||||||||||||||||
| 折现率 | 4.28% | 5.11% | 4.28% | 5.11% | 4.28% | 5.11% | 4.00% | 4.00% | 5.00% | 4.25% | 5.00% | 4.12% | 4.43% | ||||||||||||||||||
| 保留的投资承诺 | 13000000年 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 保留投资承诺 | 10500000年 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 参与人对其他福利计划的供款 | 4600000美元 | 6200000美元 | |||||||||||||||||||||||||||||