根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划(股票期权、限制性股票、递延股票分配和激励性股权计划下的业绩股票活动以及非雇员董事薪酬计划)(详情)

v2.4.0.6
股票薪酬计划(股票期权、限制性股票、递延股票分配和激励性股权计划下的绩效股票活动以及非员工董事薪酬计划)(详细信息)(美元)
3个月结束 12个月结束
2011年6月30日
2011年3月31日
2011年12月31日
12月31日
股票期权〔成员〕
2011年12月31日
限售股票〔成员〕
2010年12月31日
限售股票〔成员〕
12月31日
限售股票〔成员〕
2011年12月31日
表现奖〔成员〕
2010年12月31日
表现奖〔成员〕
12月31日
表现奖〔成员〕
2011年12月31日
其他赔偿费用[成员]
2010年12月31日
其他赔偿费用[成员]
12月31日
其他赔偿费用[成员]
2011年12月31日
员工持股计划E S O P计划[成员]
2011年12月31日
董事图则〔成员〕
不包括在每股收益计算内的抗摊薄性证券〔分项〕                              
年初未偿期权       2500年                      
行使       (2500)                      
年初未偿期权,加权平均行权价格       5.42美元                      
行使价,加权平均行使价       5.42美元                      
年初未完成,限制   1217459年 1217459年   371712年 290702年 315684年 843238年 823393年 594115年 2509年 4596年 2183年    
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期授予     390690年   125059年 133666年 184904年 263816年 [1] 376524年 [1] 555046年 [1] 1815年 2075年 4602年    
既定的     278913年   (61330) (50156) (201486) (215870) [2] (343321) [2] (312336) [2] (1713) (4162) (2189)    
没收/过期     24024年   (10275) (2500) (8400) (13749) (13358) (13432)          
未清偿,年底限售     1305212年   425166年 371712年 290702年 877435年 843238年 823393年 2611年 2509年 4596年    
于2011年12月31日授予或预计授予               833224年              
董事的计划     6876060年                     6760871年 115189年
杰出,年初   26.03美元 26.03美元                        
授予 75.64美元 77.90美元 88.60美元                        
既定的     42.73美元                        
没收/过期     61.61美元                        
优秀,年底     43.19美元                        
[1] 年内授出的股份分别为每年71,956股、114,371股和99,958股,由于实际派息超过目标,因此与上一年池相关的50%派息相关。
[2] 这些股票分别于2010年12月31日、2009年12月31日和2008年12月31日授予,分别于2011年2月14日、2010年2月19日和2009年2月27日进行估值。