股票薪酬计划(股票期权、限制性股票、递延股票分配和激励性股权计划下的绩效股票活动以及非员工董事薪酬计划)(详细信息)(美元) |
3个月结束 | 12个月结束 | ||||||||||||||||||||
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2011年6月30日
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2011年3月31日
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2011年12月31日
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12月31日
股票期权〔成员〕
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2011年12月31日
限售股票〔成员〕
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2010年12月31日
限售股票〔成员〕
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12月31日
限售股票〔成员〕
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2011年12月31日
表现奖〔成员〕
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2010年12月31日
表现奖〔成员〕
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12月31日
表现奖〔成员〕
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2011年12月31日
其他赔偿费用[成员]
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2010年12月31日
其他赔偿费用[成员]
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12月31日
其他赔偿费用[成员]
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2011年12月31日
员工持股计划E S O P计划[成员]
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2011年12月31日
董事图则〔成员〕
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不包括在每股收益计算内的抗摊薄性证券〔分项〕 | ||||||||||||||||||||||
年初未偿期权 | 2500年 | |||||||||||||||||||||
行使 | (2500) | |||||||||||||||||||||
年初未偿期权,加权平均行权价格 | 5.42美元 | |||||||||||||||||||||
行使价,加权平均行使价 | 5.42美元 | |||||||||||||||||||||
年初未完成,限制 | 1217459年 | 1217459年 | 371712年 | 290702年 | 315684年 | 843238年 | 823393年 | 594115年 | 2509年 | 4596年 | 2183年 | |||||||||||
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期授予 | 390690年 | 125059年 | 133666年 | 184904年 | 263816年 | [1] | 376524年 | [1] | 555046年 | [1] | 1815年 | 2075年 | 4602年 | |||||||||
既定的 | 278913年 | (61330) | (50156) | (201486) | (215870) | [2] | (343321) | [2] | (312336) | [2] | (1713) | (4162) | (2189) | |||||||||
没收/过期 | 24024年 | (10275) | (2500) | (8400) | (13749) | (13358) | (13432) | |||||||||||||||
未清偿,年底限售 | 1305212年 | 425166年 | 371712年 | 290702年 | 877435年 | 843238年 | 823393年 | 2611年 | 2509年 | 4596年 | ||||||||||||
于2011年12月31日授予或预计授予 | 833224年 | |||||||||||||||||||||
董事的计划 | 6876060年 | 6760871年 | 115189年 | |||||||||||||||||||
杰出,年初 | 26.03美元 | 26.03美元 | ||||||||||||||||||||
授予 | 75.64美元 | 77.90美元 | 88.60美元 | |||||||||||||||||||
既定的 | 42.73美元 | |||||||||||||||||||||
没收/过期 | 61.61美元 | |||||||||||||||||||||
优秀,年底 | 43.19美元 | |||||||||||||||||||||
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